没有一所大专院校的海盐,巧解技能人才荒
2024-07-06 18:01:12
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浙江在线12月28日讯(记者 王雨红 见习记者 许钟予 通讯员 周峰)“又一块‘硬骨头’啃下了!”前不久,在中华技能大奖获得者何少华等技术人员的努力下,国内首个商用堆同位素研发平台在海盐成功落地。作为全国核电设备维修领域的顶尖专家,人社部批准成立了以何少华名字命名的国家级技能大师工作室,他带领团队开发出多项技术和设备,累计获授权专利62项、发明专利21项。 中华技能大奖是国家对高技能人才的最高奖励,被誉为“工人院士”,海盐已累计拥有3位。“产业高质量发展需要高技能人才,只有搭好技能人才成长阶梯,完善技能人才生态环境,才能充分激发技能人才的创造力。”海盐县政府主要负责人说,全县没有一所大专院校,却走出了一条破解技能人才荒的新路子。截至目前,海盐共有高技能人才4.1万人,占技能人才总数的43.8%。 青涩的年轻学徒变身行业大拿,老道技术能手“修炼”为名师工匠,这样的例子,在海盐比比皆是。入职浙江博远机械设备有限公司14年,陈飞已成长为企业的技术骨干,牵头完成了一项省重点高新技术产品和多项省级工业新产品研发;海盐沈荡酿造有限公司常务副总经理庞卫华,25年专注传统酿造技艺,帮助公司将高端产品销售比例从5%提升至60%,年均销售额超500万元…… 高技能人才要在实践中锻炼,更要在校园里培养。近年来,海盐县技工学校、海盐县理工学校和海盐县商贸学校,针对高端紧固件、高端装备制造等海盐六大特色产业链,“靶向”开展技能培训教学,并联合相关企业建立产学研基地,近五年累计为海盐输送技能人才近8000人。 聚焦重点产业发展需求,海盐还开通“政企直通车”,依托产业人才专场招聘等,精准引进技能类人才。此外,海盐还对经过企业培训取得相关证书的技能人才,最高给予每人3200元的培训补贴,且打破论文、学历、资历等作为技能人才参加职称评聘的限制性条件,在岗位聘任、评优评奖、科研项目申报等方面,高技能人才可与相应层级的专业技术人员享受同等待遇。 恒锋工具股份有限公司工艺技术员高思浩对此深有感触。去年,大学毕业的他入职恒锋工具不久就申请到了5万元的“人才房票”。“对刚参加工作的我来说,房贷压力比较大,这笔补助不仅帮我减轻了压力,工作也更有动力了。”高思浩说。